就業(yè)是最基本的民生。記者從人力資源社會保障部25日召開的新聞發(fā)布會上獲悉，今年以來，我國出臺了一系列穩(wěn)預期、穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的政策，取得積極成效。1至9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達1049萬人，9月份全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為5.1%。
??人力資源社會保障部新聞發(fā)言人陳峰介紹，今年以來，人社部門深入實施先進制造業(yè)促就業(yè)行動，突出抓好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，落實新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持政策，實施就業(yè)服務攻堅行動；強化脫貧人口就業(yè)幫扶，9月底脫貧人口務工規(guī)模為3301.6萬人；此外還開展了百日千萬招聘專項行動，組織線上線下招聘4.6萬場，發(fā)布崗位需求1720萬人次。
??全力穩(wěn)住就業(yè)大盤的同時，下一步相關部門還將在哪些方面持續(xù)發(fā)力促就業(yè)？
??人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉表示，首先將著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)總量。中共中央、國務院近期印發(fā)關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見，提出六方面24項措施?！拔覀儗⒆ズ秘瀼芈鋵崳毣涮着e措，健全高質量充分就業(yè)促進機制，推進就業(yè)領域改革落地見效?！标愑录握f。
??他表示，接下來將會同相關部門挖掘各類產業(yè)鏈帶動就業(yè)潛力，積極培育就業(yè)新增長點，實施先進制造業(yè)、銀發(fā)經濟等吸納就業(yè)專項行動，統(tǒng)籌用好稅費減免、就業(yè)補貼、穩(wěn)崗返還等政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。
??加強職業(yè)技能培訓是緩解結構性就業(yè)矛盾、提高勞動者競爭力的重要途徑。
??“人社部門將圍繞數字經濟、綠色經濟等重點領域，落實差異化培訓補貼政策，大規(guī)模開展技能培訓。”陳勇嘉介紹，此外還將動態(tài)發(fā)布技能人才薪酬信息，建立技能人才最低工資分類參考指引，提高技能人才薪酬待遇，營造技能成才良好環(huán)境。
??針對穩(wěn)重點群體就業(yè)，將聚焦離校未就業(yè)畢業(yè)生，實施就業(yè)服務攻堅行動，推進百萬見習崗位募集計劃；聚焦脫貧人口等農村勞動力，深入實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，舉辦勞務協(xié)作暨勞務品牌發(fā)展大會，支持農村勞動力就業(yè)增收。
??加強大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等困難群體的就業(yè)幫扶，是守牢兜住民生底線的重要方面。
??“我們依托就業(yè)信息一體化平臺，建立精準幫扶臺賬。廣泛收集適合援助對象的城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、急需緊缺崗位、靈活就業(yè)崗位，以及低門檻、有保障的愛心崗位，形成崗位清單。”陳勇嘉說，人社部門對援助對象到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實稅費優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)擔保貸款。對援助對象到企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)的給予社保補貼，對參加培訓的給予職業(yè)培訓補貼，對無法通過市場化渠道就業(yè)的通過公益性崗位兜底安置，并給予崗位補貼。
??同時，人社部門還將健全靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度，擴大新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點范圍。完善勞動關系協(xié)調協(xié)商機制，加強勞動爭議調解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法。
??“現在距年底只有兩個多月的時間，我們將認真落實黨中央、國務院決策部署，搶抓年底前時間窗口，堅持以改革的辦法破解發(fā)展難題，努力完成全年目標任務。”陳峰說。
